ZETA SERVICE Technical consultant time & attendance setup Enviar

Se hai maturato una solida esperienza nell'avviamento e nell'implementazione di moduli ERP HR dedicati al Time & Attendance, occupandoti anche della formazione delle nuove aziende clienti, questa potrebbe essere la posizione giusta per te!

Qualche informazione su di noi: 23 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.

Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.

Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).

Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.

Qui trovi altre informazioni sul ruolo.

Siamo alla ricerca di un o una Technical Consultant Time & Attendance Setup che abbia maturato un'esperienza di almeno 2/3 anni nell'avviamento e nelle implementazioni di moduli ERP HR dedicati alle Presenze, preferibilmente con il software Zucchetti Infinity/Project.

Principali compiti e responsabilità

• Garantire l'avviamento e l'implementazione del modulo Zucchetti Presenze per le nuove aziende clienti, secondo la qualità, quantità e tempistiche attese;

• Gestire e supervisionare il documento di analisi tecnica del modulo in fase di avviamento;

• Fornire la formazione necessaria alle aziende clienti, offrendo anche consulenza tecnica su best practice, processi e possibili integrazioni con altri servizi HR;

• Garantire la corretta e completa certificazione tecnico-funzionale delle implementazioni seguite, secondo le procedure aziendali;

• Gestire eventuali criticità legate al servizio, individuando e pianificando le attività e gli interventi necessari alla loro risoluzione;

• Raccogliere le esigenze delle aziende clienti, individuando eventuali opportunità di business e monitorandone il buon esito.

Requisiti e competenze tecniche:

• Almeno 2–3 anni di esperienza lavorativa in società di outsourcing, con focus sul setup di applicativi HR per la gestione delle presenze, preferibilmente con Zucchetti Presenze Project/Infinity;

• Ottima conoscenza degli applicativi HR del modulo presenze, preferibilmente Zucchetti Project/Infinity;

• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;

• Gradita conoscenza del linguaggio SQL e nozioni base di Project Management;

• Gradita conoscenza della lingua inglese.

Competenze trasversali:

• Buone doti organizzative e di pianificazione;
• Orientamento al risultato;
• Ottime capacità di gestione della relazione con il o la cliente, sia all'interno che all'esterno;
• Buona capacità di negoziazione e collaborazione con team cross-funzionali;
• Buona capacità di muoversi con flessibilità e problem solving su molteplici task.

Cosa offriamo:

• Ambiente di lavoro dinamico ed in continua crescita;
• Smart working e flessibilità, in linea con la nostra visione del lavoro;
• Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;
• Benefit e servizi pensati per il benessere delle nostre persone.

La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso una delle nostre sedi: Milano, Lodi, Bergamo, Novara, Rivoli (TO), Bologna, Roma e Lecce.

Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).

D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf

Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024