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Zeta Service nasce nel 2003 con una visione chiara: creare valore per la crescita delle aziende e delle loro persone. Il nostro scopo è supportare le aziende nell'amministrazione del personale, nella consulenza del lavoro, nella ricerca e nello sviluppo dei talenti. Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. La soddisfazione delle aziende nostre clienti testimonia il nostro impegno nell'innovazione e nella qualità dei servizi offerti. Alcuni dei riconoscimenti che ci danno maggiore orgoglio sono: il Global Payroll Award (2022), l'Automation and Integration Award (2023) e l'Assolombarda Awards (2023).   I nostri valori:   Persona: Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano, dando valore al nostro benessere. Crediamo che una cultura inclusiva ci aiuti a creare un futuro migliore. Scopri la nostra Fondazione Libellula (https://www.fondazionelibellula.com/it/).   Empatia: Crediamo che l'ascolto e la collaborazione siano la chiave per lavorare bene insieme e raggiungere risultati eccellenti.   Cliente: La partnership con i nostri clienti è l'elemento fondante del nostro lavoro.   Responsabilità: Come azienda, sentiamo forte la responsabilità nei confronti dell'ambiente e della società in cui viviamo. Ci impegniamo in azioni e progetti per dare il nostro contributo.   Ricerchiamo un/una Head Of IT & Digital transformation che abbia maturato oltre 10 anni in ruoli di digital strategy/transformation.   La persona che ricoprirà il ruolo guiderà la divisione IT e avrà la responsabilità di sviluppare e implementare la digital strategy aziendale con l'obiettivo di ottimizzare i processi interni, migliorare l'esperienza dei clienti e incrementare le performance dell'azienda. Valuterà le tecnologie e le tendenze emergenti per guidare l'innovazione e identificare opportunità di digital transformation nei diversi dipartimenti e funzioni.   Stiamo cercando una persona innovativa, appassionata di tecnologia e trasformazione digitale, che ci aiuti a rivoluzionare il nostro modo di lavorare, rendendolo più efficiente ed efficace, e a migliorare l'interazione con i clienti, offrendo un servizio ancora più rapido, personalizzato e di qualità superiore. Questo ruolo è per chi ha una visione chiara del futuro digitale e desidera scrivere una nuova pagina guidando una trasformazione radicale. È per chi ama costruire e sviluppare team IT ed è in grado di diffondere competenze digitali avanzate in tutta l'organizzazione.   Principali compiti e responsabilità:   - Definisce, insieme al Board, gli obiettivi digitali coerenti con la strategia aziendale e la roadmap per raggiungerli; - Promuove l'implementazione di strumenti, piattaforme e sistemi digitali; - Favorisce una cultura di innovazione, agilità e miglioramento continuo; - Individua opportunità per semplificare e automatizzare i processi aziendali attraverso la digitalizzazione; - Identifica e mitiga i rischi digitali legati a privacy, sicurezza e conformità dei dati; - Collabora con la funzione HR per ridefinire ruoli e responsabilità in ottica tecnologica, mappare le competenze e promuovere la crescita delle capacità digitali con l'obiettivo di favorire l'alfabetizzazione digitale e l'adozione delle nuove tecnologie in tutta l'organizzazione; - Guida e sviluppa la funzione IT, supervisionando infrastruttura, rete, sicurezza informatica e gestione dei progetti.   Soft Skills:   - Forti capacità di leadership; - Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e collaborazione; - Visione strategica e orientamento al business.   Technical Skills:   - Capacità di analizzare e ottimizzare i processi aziendali - Conoscenza e gestione end to end del Risk management di progetti digitali - Comprensione e gestione dei dati (Data Management, dashboarding e analisi dei dati...) - Comprensione e gestione di tutte le implicazioni legate alla Cybersecurity - Comprensione delle architetture di rete e protocolli di comunicazione - Familiarità con le tecnologie emergenti in particolare con AI - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.   Cosa offriamo:   - Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; - Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; - Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; - Benefit e servizi pensati per le nostre persone   Altre informazioni:   - Ricerchiamo la figura professionale proveniente da tutta Italia   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).  D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf  Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-AN1 #LI-Hybrid

Zeta Service nasce nel 2003 con una visione chiara: creare valore per la crescita delle aziende e delle loro persone. Il nostro scopo è supportare le aziende nell'amministrazione del personale, nella consulenza del lavoro, nella ricerca e nello sviluppo dei talenti. Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. La soddisfazione delle aziende nostre clienti testimonia il nostro impegno nell'innovazione e nella qualità dei servizi offerti. Alcuni dei riconoscimenti che ci danno maggiore orgoglio sono: il Global Payroll Award (2022), l'Automation and Integration Award (2023) e l'Assolombarda Awards (2023).   I nostri valori:   Persona: Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano, dando valore al nostro benessere. Crediamo che una cultura inclusiva ci aiuti a creare un futuro migliore. Scopri la nostra Fondazione Libellula (https://www.fondazionelibellula.com/it/).   Empatia: Crediamo che l'ascolto e la collaborazione siano la chiave per lavorare bene insieme e raggiungere risultati eccellenti.   Cliente: La partnership con i nostri clienti è l'elemento fondante del nostro lavoro.   Responsabilità: Come azienda, sentiamo forte la responsabilità nei confronti dell'ambiente e della società in cui viviamo. Ci impegniamo in azioni e progetti per dare il nostro contributo.     Siamo alla ricerca di un o una Payroll Manager per la nostra sede di Milano, che abbia maturato un'esperienza di almeno 4/5 anni nel coordinamento e nella gestione di team dedicati ai servizi payroll in outsourcing. La persona che ricoprirà il ruolo avrà la responsabilità di garantire la qualità del servizio offerto alle nostre aziende clienti. Gestendo un'elevata complessità manageriale, lato persone, processi e strumenti, dovrà garantire un'efficace organizzazione del lavoro e promuovere la crescita e lo sviluppo professionale di tutto il team.   Questo ruolo è per chi abbia già maturato un'esperienza manageriale nel settore, che ami organizzare e strutturare team e lavorare all'efficienza dei processi, attraverso ottime capacità organizzative e di leadership.         Principali compiti e responsabilità: - Garantire la qualità e la quantità dei cedolini elaborati, attraverso l'efficacia e l'efficienza del processo operativo e la costante analisi volta all'implementazione di azioni mirate a potenziarle;  - Gestire la risoluzione delle criticità legate al servizio offerto, individuando, pianificando e monitorando le attività e gli interventi necessari per risolvere le problematiche di servizio o relazionali con le nostre aziende clienti; - Gestire le persone del gruppo assegnato, curandone la formazione, la crescita e lo sviluppo; -  Garantire il rispetto delle procedure aziendali; - Individua opportunità per semplificare e automatizzare i processi legati all'applicativo, curandone, assieme alle altre funzioni coinvolte, il miglioramento continuo;     Requisiti ed esperienza pregressa: - Diploma o Laurea in economia o discipline affini; - Almeno 4/5 anni di esperienza nel ruolo di Payroll Manager, preferibilmente maturata all'interno di società di servizi payroll in outsourcing o in studi professionali.     Competenze tecniche: - Conoscenza di applicativi payroll (preferibilmente Zucchetti Paghe Project e/o Paghe Infinity); - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); - Conoscenza approfondita della normativa payroll.     Competenze trasversali (soft skills): - Forti capacità di leadership; - Eccellenti doti organizzative e di pianificazione; - Orientamento al risultato; - Ottime capacità di gestione della relazione con il o la cliente, sia all'interno che all'esterno.     Cosa offriamo: - Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; - Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; - Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; - Benefit e servizi pensati per le nostre persone.       Altre informazioni: Sede di lavoro: Milano (MI)     Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf   Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-AN1 #LI-Hybrid

Fondazione Libellula Impresa Sociale è l'ente fondato da Zeta Service per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere. La mission della Fondazione è quella di agire con azioni concrete per prevenire e contrastare questi fenomeni promuovendo una cultura inclusiva.   Il metodo che adottiamo riconosce le peculiarità dei generi, le loro diverse esigenze, problematiche e bisogni sul lavoro e nella quotidianità. Il nostro obiettivo è garantire uno sviluppo equo della società, in cui tutti e tutte possano condividere decisioni, potere, opportunità e risorse.   Attraverso il Network Libellula agiamo nelle aziende con attività dedicate a collaboratori e collaboratrici su stereotipi, molestie, empowerment e linguaggio inclusivo. Realizziamo, inoltre, progetti di cura per sostenere le persone che vivono situazioni di violenza e discriminazione, diffondere consapevolezza e offrire strumenti di prevenzione della violenza sul territorio.   Attraverso campagne di comunicazione, attività sul web, eventi dedicati e un osservatorio scientifico, promuoviamo periodicamente approfondimenti tematici sulle questioni di genere, per diffondere in maniera capillare il nostro messaggio.   Per Fondazione Libellula, siamo alla ricerca di un o una Project & delivery senior per la nostra sede di Milano, che abbia maturato un'esperienza di almeno 4/5 anni nel coordinamento e nella gestione di team dedicati alla delivery dei progetti formativi. La persona avrà la responsabilità della qualità dei progetti, che curerà attraverso il presidio degli aspetti burocratici e documentali, gestendo l'operatività nella loro realizzazione e monitorando il lavoro di figure più junior. Questo ruolo è rivolto a chi ha già maturato una solida esperienza nel supporto alla delivery di progetti formativi; le tematiche trattate, come anche il contesto in cui la persona dovrà operare sono particolarmente adatti a persone che possiedano una buona sensibilità verso gli scopi dell'ente. Principali compiti e responsabilità: - Gestire le attività connesse alla delivery dei diversi progetti formativi, inclusi quelli di formazione finanziata; - Gestire la relazione con fornitori e le fornitrici esterne interfacciandosi anche con l'amministrazione interna per la fatturazione delle attività; - Coordinare e supervisionare le figure più junior dedicate al supporto alla delivery dei progetti; - Stendere ed archiviare i contratti e le lettere di incarico per i partner e i fornitori; - Accreditare sui portali partner e fornitori e gestire il database a loro dedicato; - Gestire la documentazione per trattative e bandi di gara; - Supportare la creazione della documentazione del sistema di qualità; - Gestire strumenti digitali (account aziendali, creazione link, gestione registrazioni, etc.); - Preparare materiali a supporto delle attività formative (slide e materiali didattici); - Gestire i calendari delle attività e le analisi dei questionari di valutazione del grado di soddisfazione e dell'impatto generato;   Requisiti ed esperienza pregressa: -  Laurea in economia o materie umanistiche o preparazione affine; - Almeno 4/5 anni di esperienza nel ruolo all'interno di società o fondazioni che si occupano della progettazione ed erogazione della formazione; - Aver maturato sperienza pregressa in ruoli amministrativi (prima nota, contabilità, fatturazione, normativa del terzo settore etc.) sarà considerata come un plus per la ricerca.   Competenze tecniche: - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); - È considerata un plus la conoscenza dei temi affrontati da Fondazione Libellula (diversità di genere, violenza, discriminazione, empowerment, etc.).   Competenze trasversali (soft skills): - Eccellenti doti organizzative e di pianificazione; - Ottime capacità di gestione della relazione con il o la cliente, sia all'interno che all'esterno; - Buone capacità di leadership; - Ottima capacità di muoversi con flessibilità e problem solving sui molteplici task gestiti.   Cosa offriamo: - Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; - Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; - Benefit e servizi pensati per le nostre persone.   Altre informazioni: - Sede di Lavoro: Milano (MI)   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-AN1 #LI-Hybrid

Zeta Service nasce nel 2003 con una visione chiara: creare valore per la crescita delle aziende e delle loro persone. Il nostro scopo è supportare le aziende nell'amministrazione del personale, nella consulenza del lavoro, nella ricerca e nello sviluppo dei talenti.   I nostri valori:   Persona: Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano, dando valore al nostro benessere. Crediamo che una cultura inclusiva ci aiuti a creare un futuro migliore. Scopri la nostra Fondazione Libellula (https://www.fondazionelibellula.com/it/). Empatia: Crediamo che l'ascolto e la collaborazione siano la chiave per lavorare bene insieme e raggiungere risultati eccellenti. Cliente: La partnership con i nostri clienti è l'elemento fondante del nostro lavoro. Responsabilità: Come azienda, sentiamo forte la responsabilità nei confronti dell'ambiente e della società in cui viviamo. Ci impegniamo in azioni e progetti per dare il nostro contributo.     Individua: la nostra Business Unit dedicata alla Ricerca e Selezione del Personale Individua nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. È la nostra Business Unit specializzata nella ricerca e selezione di talenti per le aziende clienti. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano. Un progetto di successo condiviso In Individua, ci impegniamo ad accompagnare sia le persone che le aziende verso un futuro di successo. Ci assumiamo la responsabilità di contribuire a un cambiamento positivo nella vita delle persone e delle organizzazioni. Guidati dalla responsabilità di costruire un percorso di realizzazione per i candidati e di generare un cambiamento positivo e duraturo per le aziende, crediamo che ogni processo di ricerca sia un'opportunità di apprendimento e miglioramento per tutti.       "Le persone competenti sul piano emozionale – quelle che sanno controllare i propri sentimenti, leggere quelli degli altri e trattarli efficacemente – si trovano avvantaggiate in tutti i campi della vita, sia nelle relazioni intime che nel cogliere le regole implicite che portano al successo" (Daniel Goleman)         Per la nostra Business Unit Individua, stiamo cercando un o una Talent Selection & Business Development Expert per la nostra sede di Milano, che abbia maturato un'esperienza di almeno di 4/5 anni nello sviluppo di nuove opportunità commerciali e nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management.   Questo ruolo è rivolto a chi ha un forte orientamento commerciale e ha gestito progetti di recruitment nei settori del Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica o Energy & Utilities.     Principali compiti e responsabilità: - Generare nuove opportunità di business con un focus nei settori del Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica, Energy & Utilities, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti; - Gestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network; - Analizzare le esigenze delle aziende clienti e redigere le proposte commerciali attraverso un'attenta e puntuale elaborazione del servizio offerto; - Individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto; - Orientare e supportare il o la cliente nell'interno processo di selezione; - Svolgere colloqui di selezione approfonditi, avendo cura di comprendere il potenziale, le soft skills e le motivazioni dei candidati e delle candidate rispetto al ruolo e le esigenze delle aziende clienti; - Guidare e supportare i candidati e le candidate nel loro percorso di carriera; - Aggiornare costantemente l'ATS di riferimento.   Requisiti ed esperienza pregressa: - Laurea in materie umanistiche o affini; - Almeno 4/5 anni di esperienza nel ruolo all'interno di società di ricerca e selezione nel segmento del Middle & Top Management; - Esperienza di ricerca nei settori: Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica o Energy & Utilities.   Competenze tecniche: - Ottima conoscenza del pacchetto Office; - Ottima conoscenza degli applicativi di recruiting;  - Buona conoscenza della lingua inglese.   Competenze trasversali (soft skills): - Ottime capacità relazionali e comunicative; - Forte orientamento al risultato; - Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti, sia all'interno che all'esterno; - Forte orientamento al lavoro in team.   Cosa offriamo: - Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; - Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; - Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; - Benefit e servizi pensati per le nostre persone.     Altre informazioni: Sede di lavoro: Milano (MI)     Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-AN1 #LI-Hybrid

Zeta Service nasce nel 2003 con una visione chiara: creare valore per la crescita delle aziende e delle loro persone. Il nostro scopo è supportare le aziende nell'amministrazione del personale, nella consulenza del lavoro, nella ricerca e nello sviluppo dei talenti.   I nostri valori:   Persona: Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano, dando valore al nostro benessere. Crediamo che una cultura inclusiva ci aiuti a creare un futuro migliore. Scopri la nostra Fondazione Libellula (https://www.fondazionelibellula.com/it/). Empatia: Crediamo che l'ascolto e la collaborazione siano la chiave per lavorare bene insieme e raggiungere risultati eccellenti. Cliente: La partnership con i nostri clienti è l'elemento fondante del nostro lavoro. Responsabilità: Come azienda, sentiamo forte la responsabilità nei confronti dell'ambiente e della società in cui viviamo. Ci impegniamo in azioni e progetti per dare il nostro contributo.     Individua: la nostra Business Unit dedicata alla Ricerca e Selezione del Personale Individua nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. È la nostra Business Unit specializzata nella ricerca e selezione di talenti per le aziende clienti. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano. Un progetto di successo condiviso In Individua, ci impegniamo ad accompagnare sia le persone che le aziende verso un futuro di successo. Ci assumiamo la responsabilità di contribuire a un cambiamento positivo nella vita delle persone e delle organizzazioni. Guidati dalla responsabilità di costruire un percorso di realizzazione per i candidati e di generare un cambiamento positivo e duraturo per le aziende, crediamo che ogni processo di ricerca sia un'opportunità di apprendimento e miglioramento per tutti.       "Le persone competenti sul piano emozionale – quelle che sanno controllare i propri sentimenti, leggere quelli degli altri e trattarli efficacemente – si trovano avvantaggiate in tutti i campi della vita, sia nelle relazioni intime che nel cogliere le regole implicite che portano al successo" (Daniel Goleman)         Per la nostra Business Unit Individua, stiamo cercando un o una Senior Project & Sales Recruitment – Divisone Disability Inclusion per la nostra sede di Milano, che abbia maturato un'esperienza di almeno di 7/8 anni nello sviluppo di nuove opportunità commerciali e nella ricerca e selezione di figure appartenenti alle categorie protette Legge 68/99.     Questo ruolo è rivolto a chi desidera costruire e sviluppare una nuova area di business dedicata all'head hunting di figure appartenenti alle categorie protette e che abbia un forte interesse per i temi legati alla Disability & Inclusion.     Principali compiti e responsabilità: - Creare e strutturare una nuova area di business dedicata all'head hunting per figure appartenenti alle categorie protette; - Generare e sviluppare nuove opportunità attraverso l'acquisizione di nuovi clienti; - Gestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network; - Analizzare le esigenze delle aziende clienti e redigere le proposte commerciali attraverso un'attenta e puntuale elaborazione del servizio offerto; - Individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto; - Orientare e supportare le aziende clienti nell'interno del processo di selezione; - Svolgere colloqui di selezione approfonditi, avendo cura di comprendere il potenziale, le soft skills e le motivazioni dei candidati e delle candidate rispetto al ruolo e le esigenze delle aziende clienti; - Guidare e supportare i candidati e le candidate nel loro percorso di carriera; - Aggiornare costantemente l'ATS di riferimento; - Partecipare ad eventi e conferenze sulle tematiche dell'head hunting, promuovendo le tematiche della Disability & Inclusion.   Requisiti ed esperienza pregressa: - Laurea in materie umanistiche o affini; - Almeno 7/8 anni di esperienza nel ruolo all'interno di società o divisioni di ricerca e selezione di figure appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).   Competenze tecniche: - Ottima conoscenza del pacchetto Office; - Ottima conoscenza degli applicativi di recruiting; - Buona conoscenza della lingua inglese;   Competenze trasversali (soft skills): - Ottime capacità relazionali e comunicative; - Forte orientamento al risultato; - Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti, sia all'interno che all'esterno; - Forte orientamento al lavoro in team; - Ottima capacità di muoversi con flessibilità e problem solving su molteplici task.   Cosa offriamo: - Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; - Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; - Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; - Benefit e servizi pensati per le nostre persone.     Altre informazioni: Sede di lavoro: Milano (MI)     Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-AN1 #LI-Hybrid

Zeta Service è una azienda specializzata in paghe e amministrazione del personale, consulenza del lavoro e consulenza HR.   Siamo uno dei migliori ambienti di lavoro in Italia, presenti al secondo posto della classifica Best Workplaces Italia stilata ogni anno dal Great Place To Work Institute. E non solo! Siamo stati riconosciuti anche come uno dei migliori ambienti di lavoro per le donne e per i millennials. Da sempre non perdiamo mai di vista il benessere dei nostri colleghi/e.   I nostri valori portanti sono l'ascolto, alle persone e all'empatia. Questo modo di essere ci ha permesso di crescere velocemente. Oggi siamo più di 300 su 9 Sedi (Milano, Lodi, Torino, Rivoli, Bologna, Bergamo, Novara e Roma) e ci prendiamo cura dei nostri clienti di ogni settore e dimensione   Nell'ultimo anno sono entrati a far parte della nostra squadra più di 60 nuovi colleghi, il nostro campus inserisce ogni anno decine di giovani talenti. E continuiamo a crescere!   In un'ottica di crescita del nostro Team, stiamo cercando una figura Junior per la gestione delle pratiche di amministrazione del personale per la sede di Lecce.   La persona, affiancata da professionisti del settore e Consulenti del lavoro, avrà la possibilità di prendere parte a questi processi:   - Gestione dei rapporti con Enti previdenziali e assistenziali INPS, INAIL - Comunicazioni obbligatorie - Gestione della reportistica amministrativa   La risorsa che stiamo cercando ha queste caratteristiche:   - Laurea Triennale o Magistrale in Economia o Diploma Ragioneria - Si valutano con interesse figure provenienti da ruoli di amministrazione presso Agenzie per il Lavoro, uffici hr strutturati o praticanti consulenti del Lavoro - Conoscenza di strumenti informatici per analisi e gestione dati, in particolare Excel   Cerchiamo una persona:   - con attitudine al problem solving - attitudine al miglioramento continuo - buone capacità di cooperazione e lavoro in team   Sede a Lecce (2 gg. in presenza e 3 gg. a settimana in Smart Working)   Contratto di Stage della durata di 6 mesi con la finalità di assunzione.   La ricerca è estesa a entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati (ai sensi dell'art. 13 D.lgs. n. 196/2003 e dell'art. 13 Regolamento UE n. 2016/679). Invitiamo i candidati a leggere l'informativa privacy pubblicata sul nostro sito: https://www.zetaservice.com/it/privacy-policy.html   #LI-SM1 #LI-Onsite  

Zeta Service è una azienda specializzata in paghe e amministrazione del personale, consulenza del lavoro e consulenza HR.     Siamo uno dei migliori ambienti di lavoro in Italia, presenti al secondo posto della classifica Best Workplaces Italia stilata ogni anno dal Great Place To Work Institute. E non solo! Siamo stati riconosciuti anche come uno dei migliori ambienti di lavoro per le donne e per i millennials. Da sempre non perdiamo mai di vista il benessere dei nostri colleghi/e.     I nostri valori portanti sono l'ascolto, alle persone e all'empatia. Questo modo di essere ci ha permesso di crescere velocemente. Oggi siamo più di 300 su 9 Sedi (Milano, Lodi, Torino, Rivoli, Bologna, Bergamo, Novara e Roma) e ci prendiamo cura dei nostri clienti di ogni settore e dimensione     Nell'ultimo anno sono entrati a far parte della nostra squadra più di 60 nuovi colleghi, il nostro campus inserisce ogni anno decine di giovani talenti. E continuiamo a crescere!       In un'ottica di crescita del nostro Team, stiamo cercando una figura Junior per la gestione delle pratiche di amministrazione del personale per la sede di Milano.       La persona, affiancata da professionisti del settore e Consulenti del lavoro, avrà la possibilità di prendere parte a questi processi:   - Gestione dei rapporti con Enti previdenziali e assistenziali INPS, INAIL - Comunicazioni obbligatorie - Gestione della reportistica amministrativa       La risorsa che stiamo cercando ha queste caratteristiche:     - Laurea Triennale o Magistrale in Economia o Diploma Ragioneria - Si valutano con interesse figure provenienti da ruoli di amministrazione presso Agenzie per il Lavoro, uffici hr strutturati o praticanti consulenti del Lavoro - Conoscenza di strumenti informatici per analisi e gestione dati, in particolare Excel     Cerchiamo una persona:     - con attitudine al problem solving - attitudine al miglioramento continuo - buone capacità di cooperazione e lavoro in team       Sede a Milano (2 gg. in presenza e 3 gg. a settimana in Smart Working)       Contratto di Stage della durata di 6 mesi con la finalità di assunzione.       La ricerca è estesa a entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati (ai sensi dell'art. 13 D.lgs. n. 196/2003 e dell'art. 13 Regolamento UE n. 2016/679). Invitiamo i candidati a leggere l'informativa privacy pubblicata sul nostro sito: https://www.zetaservice.com/it/privacy-policy.html   #LI-SM1 #LI-Onsite

Zeta Service nasce nel 2003 con una visione chiara: creare valore per la crescita delle aziende e delle loro persone. Il nostro scopo è supportare i nostri clienti nell'amministrazione del personale, nella consulenza del lavoro, nella ricerca e nello sviluppo dei talenti. Nell'ultimo anno si sono uniti/e a noi più di 60 nuovi/e colleghi/e e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. La soddisfazione dei nostri clienti testimonia il nostro impegno nell'innovazione e nella qualità dei servizi offerti. Alcuni dei riconoscimenti che ci rendono più orgogliosi sono: Global Payroll Award (2022), Automation and Integration Award (2023), Assolombarda Awards (2023).   I nostri valori:   Persona: Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano, dando valore al nostro benessere. Crediamo che una cultura inclusiva ci aiuti a creare un futuro migliore. Scopri la nostra Fondazione Libellula (https://www.fondazionelibellula.com/it/).   Empatia: Crediamo che l'ascolto e la collaborazione siano la chiave per lavorare bene insieme e raggiungere risultati eccellenti.   Cliente: La partnership con i nostri clienti è l'elemento fondante del nostro lavoro.   Responsabilità: Come azienda, sentiamo forte la responsabilità nei confronti dell'ambiente e della società in cui viviamo. Ci impegniamo in azioni e progetti per dare il nostro contributo.   Stiamo cercando una persona che si occupi della gestione della reception della nostra sede di Milano e di tutti gli aspetti relativi ai servizi generali. Avrà il compito di garantire un'accoglienza professionale e curata per ospiti, collaboratori e collaboratrici, assicurando un ambiente efficiente e organizzato.   Principali compiti e responsabilità: - Gestisce il centralino, l'accoglienza dei visitatori e visitatrici, la gestione delle scorte di cancelleria, il ritiro e consegna posta. - Si occupa, in coordinamento con il Manager, degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dello stabile di Milano. - Fornisce supporto alle altre sedi per le attività di competenza. - Cura il parco auto aziendale: ritiro e riconsegna dei veicoli, gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria e del cambio gomme. - Si occupa della prenotazione di biglietti treno, aereo ed hotel. Requisiti ed esperienza pregressa: - Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo affine all'interno di un contesto aziendale.   Technical Skills: - Buona conoscenza del Pacchetto Office (nello specifico: Excel ed Outlook). - Conoscenza della lingua inglese (Almeno livello B2)   Soft Skills: - Eccellenti capacità comunicative e relazionali. - Ottima capacità di gestione del cliente interno ed esterno. - Ottime capacità organizzative. - Flessibilità e proattività nella risoluzione di problemi attinenti la gestione e manutenzione del building.   Cosa offriamo: - Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita. - Benefit e servizi pensati per le nostre persone.   Altre informazioni: - Sede di Lavoro: Milano (MI)   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).   D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf   Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-Onsite #LI-SM2