ZETASERVICE S.R.L. annunci per ruolo: Risorse umane

Zeta Service nasce nel 2003 con una visione chiara: creare valore per la crescita delle aziende e delle loro persone. Il nostro scopo è supportare le aziende nell'amministrazione del personale, nella consulenza del lavoro, nella ricerca e nello sviluppo dei talenti. Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. La soddisfazione delle aziende nostre clienti testimonia il nostro impegno nell'innovazione e nella qualità dei servizi offerti. Alcuni dei riconoscimenti che ci danno maggiore orgoglio sono: il Global Payroll Award (2022), l'Automation and Integration Award (2023) e l'Assolombarda Awards (2023).   I nostri valori:   Persona: Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano, dando valore al nostro benessere. Crediamo che una cultura inclusiva ci aiuti a creare un futuro migliore. Scopri la nostra Fondazione Libellula (https://www.fondazionelibellula.com/it/).   Empatia: Crediamo che l'ascolto e la collaborazione siano la chiave per lavorare bene insieme e raggiungere risultati eccellenti.   Cliente: La partnership con i nostri clienti è l'elemento fondante del nostro lavoro.   Responsabilità: Come azienda, sentiamo forte la responsabilità nei confronti dell'ambiente e della società in cui viviamo. Ci impegniamo in azioni e progetti per dare il nostro contributo.     Siamo alla ricerca di un o una Payroll Manager per la nostra sede di Milano, che abbia maturato un'esperienza di almeno 4/5 anni nel coordinamento e nella gestione di team dedicati ai servizi payroll in outsourcing. La persona che ricoprirà il ruolo avrà la responsabilità di garantire la qualità del servizio offerto alle nostre aziende clienti. Gestendo un'elevata complessità manageriale, lato persone, processi e strumenti, dovrà garantire un'efficace organizzazione del lavoro e promuovere la crescita e lo sviluppo professionale di tutto il team.   Questo ruolo è per chi abbia già maturato un'esperienza manageriale nel settore, che ami organizzare e strutturare team e lavorare all'efficienza dei processi, attraverso ottime capacità organizzative e di leadership.         Principali compiti e responsabilità: - Garantire la qualità e la quantità dei cedolini elaborati, attraverso l'efficacia e l'efficienza del processo operativo e la costante analisi volta all'implementazione di azioni mirate a potenziarle;  - Gestire la risoluzione delle criticità legate al servizio offerto, individuando, pianificando e monitorando le attività e gli interventi necessari per risolvere le problematiche di servizio o relazionali con le nostre aziende clienti; - Gestire le persone del gruppo assegnato, curandone la formazione, la crescita e lo sviluppo; -  Garantire il rispetto delle procedure aziendali; - Individua opportunità per semplificare e automatizzare i processi legati all'applicativo, curandone, assieme alle altre funzioni coinvolte, il miglioramento continuo;     Requisiti ed esperienza pregressa: - Diploma o Laurea in economia o discipline affini; - Almeno 4/5 anni di esperienza nel ruolo di Payroll Manager, preferibilmente maturata all'interno di società di servizi payroll in outsourcing o in studi professionali.     Competenze tecniche: - Conoscenza di applicativi payroll (preferibilmente Zucchetti Paghe Project e/o Paghe Infinity); - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); - Conoscenza approfondita della normativa payroll.     Competenze trasversali (soft skills): - Forti capacità di leadership; - Eccellenti doti organizzative e di pianificazione; - Orientamento al risultato; - Ottime capacità di gestione della relazione con il o la cliente, sia all'interno che all'esterno.     Cosa offriamo: - Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; - Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; - Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; - Benefit e servizi pensati per le nostre persone.       Altre informazioni: Sede di lavoro: Milano (MI)     Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf   Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024  

Il nostro cliente è un'azienda leader nel campo delle soluzioni per il motion con una forte tradizione per l'oleodinamica. È una realtà in forte espansione su scala globale.     Siamo alla ricerca di un/una HR Generalist da inserire nel Team di riferimento.     La risorsa si occuperà principalmente di:   - Quadratura presenze; interfaccia con il partner esterno di elaborazione paghe - Raccolta bisogni formativi, implementazione sistema skill matrix, organizzazione attività formative - Implementazione Academy interna con ricerca e selezione per i nuovi inserimenti - Supporto attività di comunicazione interna - Supporto all'HR Manager per tematiche riguardanti la sicurezza     Requisiti richiesti:   - CCNL Metalmeccanico - Sistemi Zucchetti - Lingua inglese     Ricerchiamo una persona con queste caratteristiche:   - Flessibilità - Attitudine all'innovazione ed al cambiamento - Curiosità e sistematicità nell'affrontare i diversi temi - Laurea triennale/magistrale in ambito economico o giuridico - Esperienza di almeno 1 anni presso studi di consulenza del lavoro - Conoscenza delle tematiche in ambito HSE     Si offre un contratto di lavoro ed un inquadramento in base all'esperienza e alle competenze maturate.     Sede di lavoro: Parabiago (MI)     Se ti riconosci in questo profilo e sei pronto/a a contribuire alla crescita di un'azienda dinamica e in espansione, inviaci il tuo CV.     Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-SM1 #LI-Onsite

Per una nostra azienda Cliente, un gruppo internazionale innovativo e leader nel settore dei tessuti tecnici e in grado di affiancare i settori del packaging di lusso, della piccola pelletteria e della calzatura e le grandi maison della moda, siamo alla ricerca di una figura HR Manager di Gruppo.   La risorsa si occuperà di gestire/implementare: - Stesura budget e analisi forecast dei costi del personale in ottica di efficientamento; - Gestione dei fornitori esterni per quanto riguarda la Ricerca e Selezione; - Stesura dei piani di formazione; - Collaborazione con il consulente del lavoro esterno per assunzioni, variazioni, cessazioni; - Stesura accordi di secondo livello; - Gestione delle relazioni Sindacali e Associazioni; - Analisi delle politiche retributive; - Gestione procedure di Licenziamento o riorganizzazione - Interfacciarsi con l'amministrazione del personale e con il payroll provider esterno;   Si offre inserimento a tempo indeterminato Sede di lavoro: Erba - CO   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)   I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-RB1 #LI-Onsite Requisiti richiesti: - Laurea ad indirizzo economico/giuridico o umanistico; - Conoscenza della contrattualistica e delle normative relative al lavoro; - Disponibilità per trasferte nelle altre sedi del gruppo. - Conoscenza della lingua inglese;   Plus: - Esperienza pregressa come HR Manager/ruoli affini; - Esperienza pregressa in ruoli amministrazione del personale/payroll.   Ricerchiamo una persona: - In grado di relazionarsi efficacemente con differenti interlocutori; - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Attenta al dettaglio, ma in grado di mantenere una visione strategica.