ZETASERVICE S.R.L. annunci per ruolo: IT/Technology

Informazioni sull'azienda: Il nostro cliente è una società di consulenza informatica fondata a Brescia nel 2007, oggi riconosciuta come Gold Partner SAP. Con un team di oltre 200 professionisti e una solida base di quasi altrettanti clienti, l'azienda offre l'agilità e l'impegno di un partner locale, uniti alla copertura internazionale di un fornitore di alto livello.     La filosofia aziendale si fonda sulla centralità delle persone, valorizzando il talento individuale e promuovendo un approccio diretto, concreto e trasparente con i propri collaboratori.     Posizione: Per l'ampliamento del team, siamo alla ricerca di un o una Consulente SAP Senior – Esperto in Soluzioni Logistico-Produttive. La risorsa si occuperà della gestione dei e delle clienti situati nella provincia di Brescia e nel Triveneto, supportando l'implementazione e la manutenzione dei sistemi SAP.   Responsabilità principali: - Accompagnare le aziende clienti lungo tutto il processo di implementazione SAP, con particolare focus sui processi logistico-produttivi. - Fornire consulenza di processo e gestione, supportando il cambiamento organizzativo del cliente e ottimizzando l'impatto aziendale. - Redigere la BBP (Business Blueprint), documento chiave per una implementazione SAP di successo. - Condurre sessioni di formazione per gli utenti, garantendo un corretto utilizzo del sistema. - Gestire i test finali, partecipare al cut-off e assistere il cliente nelle fasi di go live e post go live. - Svolgere attività di R&D per migliorare e innovare i processi SAP. - Fornire supporto AMS (Application Maintenance), garantendo la manutenzione e l'assistenza dopo il go live.   Requisiti: - Esperienza di almeno 4 anni nell'ambito SAP. - Conoscenza approfondita di uno o più moduli SAP: MM, PP, SD, WM, QM, EHS. - Eccellenti doti relazionali e comunicative, sia scritte che orali. - Autonomia nell'utilizzo dell'inglese. - Competenze in SAP S/4HANA, preferibilmente con focus sulla logistica. - Essere automunito/a.   Competenze trasversali: - Talento, trasparenza, capacità di lavorare in team, innovazione, passione e orientamento ai risultati.   Offerta: - Contratto a tempo indeterminato. - Bonus annuali. - Rimborso spese e buoni pasto. - Modalità di lavoro ibrida con elevata flessibilità. - Opportunità di crescita professionale   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-Remote #LI-OS1  

Zeta Service nasce nel 2003 con una visione chiara: creare valore per la crescita delle aziende e delle loro persone. Il nostro scopo è supportare le aziende nell'amministrazione del personale, nella consulenza del lavoro, nella ricerca e nello sviluppo dei talenti. Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. La soddisfazione delle aziende nostre clienti testimonia il nostro impegno nell'innovazione e nella qualità dei servizi offerti. Alcuni dei riconoscimenti che ci danno maggiore orgoglio sono: il Global Payroll Award (2022), l'Automation and Integration Award (2023) e l'Assolombarda Awards (2023).   I nostri valori:   Persona: Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano, dando valore al nostro benessere. Crediamo che una cultura inclusiva ci aiuti a creare un futuro migliore. Scopri la nostra Fondazione Libellula (https://www.fondazionelibellula.com/it/).   Empatia: Crediamo che l'ascolto e la collaborazione siano la chiave per lavorare bene insieme e raggiungere risultati eccellenti.   Cliente: La partnership con i nostri clienti è l'elemento fondante del nostro lavoro.   Responsabilità: Come azienda, sentiamo forte la responsabilità nei confronti dell'ambiente e della società in cui viviamo. Ci impegniamo in azioni e progetti per dare il nostro contributo.   Ricerchiamo un/una Head Of IT & Digital transformation che abbia maturato oltre 10 anni in ruoli di digital strategy/transformation.   La persona che ricoprirà il ruolo guiderà la divisione IT e avrà la responsabilità di sviluppare e implementare la digital strategy aziendale con l'obiettivo di ottimizzare i processi interni, migliorare l'esperienza dei clienti e incrementare le performance dell'azienda. Valuterà le tecnologie e le tendenze emergenti per guidare l'innovazione e identificare opportunità di digital transformation nei diversi dipartimenti e funzioni.   Stiamo cercando una persona innovativa, appassionata di tecnologia e trasformazione digitale, che ci aiuti a rivoluzionare il nostro modo di lavorare, rendendolo più efficiente ed efficace, e a migliorare l'interazione con i clienti, offrendo un servizio ancora più rapido, personalizzato e di qualità superiore. Questo ruolo è per chi ha una visione chiara del futuro digitale e desidera scrivere una nuova pagina guidando una trasformazione radicale. È per chi ama costruire e sviluppare team IT ed è in grado di diffondere competenze digitali avanzate in tutta l'organizzazione.   Principali compiti e responsabilità:   - Definisce, insieme al Board, gli obiettivi digitali coerenti con la strategia aziendale e la roadmap per raggiungerli; - Promuove l'implementazione di strumenti, piattaforme e sistemi digitali; - Favorisce una cultura di innovazione, agilità e miglioramento continuo; - Individua opportunità per semplificare e automatizzare i processi aziendali attraverso la digitalizzazione; - Identifica e mitiga i rischi digitali legati a privacy, sicurezza e conformità dei dati; - Collabora con la funzione HR per ridefinire ruoli e responsabilità in ottica tecnologica, mappare le competenze e promuovere la crescita delle capacità digitali con l'obiettivo di favorire l'alfabetizzazione digitale e l'adozione delle nuove tecnologie in tutta l'organizzazione; - Guida e sviluppa la funzione IT, supervisionando infrastruttura, rete, sicurezza informatica e gestione dei progetti.   Soft Skills:   - Forti capacità di leadership; - Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e collaborazione; - Visione strategica e orientamento al business.   Technical Skills:   - Capacità di analizzare e ottimizzare i processi aziendali - Conoscenza e gestione end to end del Risk management di progetti digitali - Comprensione e gestione dei dati (Data Management, dashboarding e analisi dei dati...) - Comprensione e gestione di tutte le implicazioni legate alla Cybersecurity - Comprensione delle architetture di rete e protocolli di comunicazione - Familiarità con le tecnologie emergenti in particolare con AI - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.   Cosa offriamo:   - Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; - Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; - Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; - Benefit e servizi pensati per le nostre persone   Altre informazioni:   - Ricerchiamo la figura professionale proveniente da tutta Italia   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).  D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf  Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024