ZetaService annunci per settore: Altro

Siamo Zeta Service e per la divisione Marketing abbiamo aperto una posizione in stage nella nostra sede di Milano.   Qualche informazione su di noi: siamo nati 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo e Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.     Siamo sempre stati un'azienda in crescita e siamo riconosciuti perché siamo sempre stati innovativi sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone e nel modo di comunicare: orari flessibili, smart working, benefit.. non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.       Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).         Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.     Scopo del ruolo La risorsa riporterà alla Senior Marketing & Communication Coordinator e supporterà il team Communication & Digital Marketing nella gestione e nello sviluppo delle attività di comunicazione di Zeta Service, con un focus specifico su social media, contenuti digitali e nella promozione delle iniziative aziendali. L'obiettivo è aumentare la visibilità e l'engagement di Zeta Service attraverso contenuti efficaci e strategici.     Attività previste       Social Media Management: - Pianificazione, creazione e pubblicazione di contenuti per i canali social (LinkedIn, Instagram, Facebook), NL, Blog. - Monitoraggio delle performance e ottimizzazione delle strategie di engagement. - Community management e interazione con il pubblico.     Gestione del sito web: - Aggiornamento dei contenuti e ottimizzazione della user experience.     Podcast & Multimedia: - Supporto nella produzione, editing e pubblicazione di contenuti multimediali (video, podcast, infografiche).     Supporto generale alle attività di marketing e comunicazione: - Affiancare il team nella gestione di attività di comunicazione verso partner, collaboratori / collaboratrici e community aziendale. - Supportare la gestione di eventi online e offline: gestione degli elenchi partecipanti, delle comunicazioni pre e post evento, nella copertura comunicativa (es. live posting, raccolta immagini, materiali di follow-up). - Supportare la creazione di report per il miglioramento delle attività comunicative. - Collaborare alla predisposizione di materiali informativi e promozionali (inviti, presentazioni, contenuti social).     Requisiti formativi - Laurea o percorso in Marketing, Comunicazione, Digital Media o affini. - Interesse per la comunicazione digitale, la creazione di contenuti e la gestione di canali social. - Sensibilità per i temi HR, cultura aziendale, benessere organizzativo e sostenibilità.     Competenze tecniche (anche da sviluppare durante lo stage) - Familiarità con i principali social network (LinkedIn, Instagram, Facebook). - Buone capacità di scrittura e interesse per il copywriting. - Conoscenza base di strumenti come Canva, WordPress (o voglia di impararli!). - Conoscenze base di editing audio/video e strumenti di podcasting (gradite). - Buon utilizzo del pacchetto Office. - Buona conoscenza dei tool di AI.     Competenze trasversali - Curiosità, entusiasmo e desiderio di apprendere. - Attitudine organizzativa e rispetto delle scadenze. - Precisione e attenzione ai dettagli. - Capacità di lavorare in team e comunicare in modo efficace. - Flessibilità e spirito di iniziativa.     La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la sede di Milano.     Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). I candidati e candidate ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-AN1 #LI-Hybrid  

Ti piacerebbe lavorare nell'ambito dell'amministrazione del personale? Sei appassionato/a di numeri o contabilità? Desideri sviluppare competenze nell'analisi dei costi del personale, costruzione del budget o nella contabilità relativa ai costi del personale?   Se stai cercando un'opportunità di stage con finalità di assunzione nell'ambito dell'amministrazione del personale in un ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita, questa potrebbe essere la sfida giusta per te!   Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.   Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).   Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.   Qui trovi altre informazioni sul ruolo.   Siamo alla ricerca di un o una Stage HR Administration per supportare il nostro team nella gestione dei costi del personale e relativi budget o nelle attività legate alla contabilità per le nostre aziende clienti.       Principali compiti e responsabilità: La persona sarà inserita in un percorso di formazione e di crescita dove, in affiancamento, si occuperà di:   - Supportare la gestione e il monitoraggio dei costi del personale e delle relative voci di spesa; - Collaborare nella redazione e gestione del budget delle risorse umane; - Assistere nella preparazione e revisione delle quadrature contabili relative ai costi del personale; - Partecipare all'analisi e alla gestione delle varianti e scostamenti rispetto ai budget previsti; - Fornire supporto nella gestione delle richieste amministrative legate alla contabilità e al personale.   Requisiti ed esperienza pregressa - Laurea in Economia o affini; - Esperienza, anche minima, nell'ambito dell'amministrazione del personale o contabilità (preferibile).   Competenze tecniche:  - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); - Conoscenza della lingua inglese   Competenze trasversali (soft skills): - Proattività e attenzione ai dettagli; - Buoni doti comunicative e relazionali; - Spiccata attitudine al lavoro di squadra.   Cosa offriamo: - Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; - Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; - Benefit e servizi pensati per le nostre persone.       La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra sede di Milano.       Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).   D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf   Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-AN1 #LI-Hybrid  

Ti entusiasma l'idea di occuparti della ricerca e selezione di profili middle e top management, sviluppando nuove opportunità di business e guidando le nostre aziende clienti in ogni fase del processo di selezione?     Se cerchi un'opportunità come Sales HR Consultant in un ambiente dinamico, stimolante e in forte crescita, questa potrebbe essere la sfida perfetta per te!     Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.       Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.       La nostra Fondazione Libellula (https://www.fondazionelibellula.com/it/), è l'ente fondato da Zeta Service per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere. La mission della Fondazione è quella di agire con azioni concrete per prevenire e contrastare questi fenomeni promuovendo una cultura inclusiva.       Per la nostra Business Unit Individua, stiamo cercando un o una Sales HR Consultant, che abbia maturato un'esperienza di almeno di 2/3 anni nello sviluppo di nuove opportunità commerciali e nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management.       Principali compiti e responsabilità: - Generare nuove opportunità di business con un focus nei settori del Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica, Energy & Utilities, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti; - Gestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network; - Individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto; - Orientare e supportare il o la cliente nell'interno processo di selezione; - Supportare il team di delivery nella buona riuscita del progetto di selezione, intervenendo ove necessario promuovendo nuove strategie di reclutamento; - Partecipare e monitorare i principali eventi di settore per favorire la costruzione di un network di aziende; - Utilizzare i principali strumenti aziendali a disposizione (ATS, CRM, Linkedin..)       Requisiti ed esperienza pregressa: - Laurea in materie umanistiche o affini; - Almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo all'interno di società di ricerca e selezione nel segmento del Middle & Top Management; - Esperienza di ricerca nei settori: Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica o Energy & Utilities.       Competenze tecniche: - Ottima conoscenza del pacchetto Office; - Ottima conoscenza degli applicativi di recruiting; - Buona conoscenza della lingua inglese.       Competenze trasversali (soft skills): - Ottime capacità relazionali e comunicative; - Forte orientamento al risultato; - Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti, sia all'interno che all'esterno; - Forte orientamento al lavoro in team.       Cosa offriamo: - Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; - Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; - Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; - Benefit e servizi pensati per le nostre persone.       Altre informazioni: La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la sede di Milano, in base alle esigenze personali e operative del ruolo.       Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). I candidati e candidate ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-AN1 #LI-Hybrid

Ti piacerebbe lavorare nel mondo delle risorse umane? Sei appassionato/a dell'analisi dei costi del personale e della relativa costruzione del budget? Vorresti dedicarti al servizio di consulenza e supporto alle nostre aziende clienti?     Se stai cercando un'opportunità come Consulente Applicativo Budget in un ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita, questa potrebbe essere la sfida giusta per te!     Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.   Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).   Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.   Qui trovi altre informazioni sul ruolo.     In un'ottica di crescita del nostro Team, siamo alla ricerca di un o una Consulente Applicativo Budget che si occuperà di fornire consulenza, supporto e assistenza alle nostre aziende clienti relativa al Budget e i costi del personale attraverso il gestionale Zucchetti. Principali compiti e responsabilità: - Curare l'avviamento delle nuove aziende clienti, fornendo consulenza applicativa relativa al budget e ai costi del personale; - Configurare le impostazioni e gestire le modifiche del budget e dei costi del personale; - Monitorare e revisionare le quadrature contabili; - Gestire le richieste di assistenza in modo efficiente, rispettando le tempistiche previste e identificando soluzioni efficaci per le problematiche segnalate, proponendo le migliori soluzioni per le aziende cliente; - Partecipare ai SAL con i o le referenti aziendali, monitorando lo stato delle attività, individuando aree di miglioramento e segnalando eventuali criticità da risolvere.     Requisiti ed esperienza pregressa: - Diploma o Laurea in economia o discipline affini; - Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata all'interno di società di servizi HR in outsourcing o in studi professionali.     Competenze tecniche: - Buona conoscenza del gestionale Zucchetti (fondamentale); - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); - Conoscenza del linguaggio SQL Server Microsoft.     Competenze trasversali (soft skills): - Eccellenti doti organizzative e di pianificazione; - Orientamento al risultato; - Ottime capacità di gestione della relazione con il o la cliente, sia all'interno che all'esterno; - Buone capacità di Problem Solving.   Cosa offriamo: - Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; - Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; - Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; - Benefit e servizi pensati per le nostre persone.   La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso una delle nostre sedi (Milano, Rivoli, Novara, Lodi, Bologna, Bergamo, Roma, Lecce) in base alle esigenze personali.   Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).   D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf   Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-AN1 #LI-Hybrid