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Informazioni sull'azienda: Il nostro cliente è una società di consulenza informatica fondata a Brescia nel 2007, oggi riconosciuta come Gold Partner SAP. Con un team di oltre 200 professionisti e una solida base di quasi altrettanti clienti, l'azienda offre l'agilità e l'impegno di un partner locale, uniti alla copertura internazionale di un fornitore di alto livello.     La filosofia aziendale si fonda sulla centralità delle persone, valorizzando il talento individuale e promuovendo un approccio diretto, concreto e trasparente con i propri collaboratori.     Posizione: Per l'ampliamento del team, siamo alla ricerca di un o una Consulente SAP Senior – Esperto in Soluzioni Logistico-Produttive. La risorsa si occuperà della gestione dei e delle clienti situati nella provincia di Brescia e nel Triveneto, supportando l'implementazione e la manutenzione dei sistemi SAP.   Responsabilità principali: - Accompagnare le aziende clienti lungo tutto il processo di implementazione SAP, con particolare focus sui processi logistico-produttivi. - Fornire consulenza di processo e gestione, supportando il cambiamento organizzativo del cliente e ottimizzando l'impatto aziendale. - Redigere la BBP (Business Blueprint), documento chiave per una implementazione SAP di successo. - Condurre sessioni di formazione per gli utenti, garantendo un corretto utilizzo del sistema. - Gestire i test finali, partecipare al cut-off e assistere il cliente nelle fasi di go live e post go live. - Svolgere attività di R&D per migliorare e innovare i processi SAP. - Fornire supporto AMS (Application Maintenance), garantendo la manutenzione e l'assistenza dopo il go live.   Requisiti: - Esperienza di almeno 4 anni nell'ambito SAP. - Conoscenza approfondita di uno o più moduli SAP: MM, PP, SD, WM, QM, EHS. - Eccellenti doti relazionali e comunicative, sia scritte che orali. - Autonomia nell'utilizzo dell'inglese. - Competenze in SAP S/4HANA, preferibilmente con focus sulla logistica. - Essere automunito/a.   Competenze trasversali: - Talento, trasparenza, capacità di lavorare in team, innovazione, passione e orientamento ai risultati.   Offerta: - Contratto a tempo indeterminato. - Bonus annuali. - Rimborso spese e buoni pasto. - Modalità di lavoro ibrida con elevata flessibilità. - Opportunità di crescita professionale   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-Remote #LI-OS1  

Informazioni sull'Azienda: Il nostro cliente è una società appartenente a un Gruppo che offre da oltre trent'anni servizi di valutazione e consulenza strategica, con l'obiettivo di approfondire la conoscenza del patrimonio immobiliare. Informazioni sul Ruolo: Per la sede di Milano, stiamo cercando un o una Specialista in analisi immobiliare Junior da inserire nel team. Le attività principali saranno: - Supporto alla valutazione di singoli asset o portafogli immobiliari, utilizzando le principali metodologie di mercato (finanziario, reddituale, market comparison approach, ecc.); - Predisposizione e stesura di memo e reportistica; - Verifica preliminare dal punto di vista documentale e informativo (istruzione della posizione); - Analisi di mercato, focalizzandosi sulla dinamica locale e sulla ricerca di comparativi (vendita e locazione); - Compilazione e aggiornamento di database. Requisiti Richiesti: - Laurea in Ingegneria o Architettura; - Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore del Real Estate; - Buona conoscenza dei principali metodi di valutazione (Confronto di mercato/MCA, Costi, Metodi reddituali/finanziari); - Conoscenza avanzata di Excel e del pacchetto Office; - Eccellenti capacità analitiche e attenzione ai dettagli; - Forti capacità di problem solving e orientamento agli obiettivi. Costituisce un plus il possesso di certificazioni o qualifiche nel campo della valutazione (Tegova, Rics, UNI) e/o il completamento di un Master in Real Estate. Offerta: - Contratto a tempo indeterminato, con un percorso di crescita definito; - Formazione continua e aggiornamenti; - Inserimento in un Gruppo immobiliare storico, strutturato e quotato in Borsa. Modalità di lavoro: Presenza in sede, Milano Sud.       Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-OS1 #LI-Onsite  

Informazioni sull'Azienda: Il nostro cliente è una società parte di un Gruppo con oltre trent'anni di esperienza nella valutazione e consulenza strategica, specializzata nella profonda analisi del patrimonio immobiliare. Informazioni sul Ruolo: Per la sede di Milano, siamo alla ricerca di un o una Coordinatore di Progetto. Questa figura professionale avrà un focus sulla gestione e organizzazione delle attività di tutte le commesse, occupandosi della supervisione e del coordinamento delle risorse coinvolte, contribuendo in modo decisivo al raggiungimento degli obiettivi stabiliti. Le attività principali saranno: - Pianificare e implementare l'organizzazione, in termini di tempistiche e risorse, delle attività necessarie per la realizzazione dei progetti (valutazione di portafogli immobiliari, beni immobili a garanzia di crediti in difficoltà, studi di fattibilità) legati alle singole commesse; - Gestire attivamente le relazioni con i clienti; - Collaborare nell'elaborazione delle offerte commerciali dal punto di vista tecnico e nella ricerca di nuovi clienti; - Interfacciarsi con le altre funzioni di business e con le società del Gruppo, condividendo opportunità di sviluppo e segnalazioni di mercato relative a necessità di gruppi operanti in settori di interesse; - Monitorare il flusso operativo di tutte le attività legate alle commesse e garantire il rispetto del budget; - Assicurare e monitorare costantemente lo svolgimento operativo delle attività per tutte le commesse in corso, verificando il rispetto dei budget. Requisiti Richiesti: - Laurea in Ingegneria o Architettura; - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili nel settore del Real Estate; - Conoscenza avanzata di Excel e del pacchetto Office; - Ottima conoscenza delle tecniche di valutazione immobiliare (MCA, Cost Approach, DCF Analysis); - Eccellenti capacità analitiche e attenzione ai dettagli; - Forti abilità nella gestione di un team e nell'organizzazione; - Capacità di problem solving e forte orientamento al risultato. Costituisce un plus il possesso di certificazioni o qualifiche valutative (Tegova, Rics, UNI) e/o il completamento di un Master in Real Estate. Offerta: - Contratto a tempo indeterminato, con un percorso di crescita definito; - Formazione continua e aggiornamenti tramite Academy interna; - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, orientato al team e ai risultati; - Inserimento in un Gruppo immobiliare storico, strutturato e quotato in Borsa. Modalità di lavoro: Presenza in sede, Milano Sud Est.     Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-OS1 #LI-Onsite

Informazioni sull'Azienda: La nostra azienda cliente è un punto di riferimento nel mercato per la fornitura di soluzioni avanzate ai principali gruppi del settore marino e industriale. Informazioni sul Ruolo: Per lo sviluppo della business unit dedicata all'Industria, che fornisce equipaggiamenti utilizzati dai più importanti cantieri navali italiani e opera attraverso cinque filiali strategicamente dislocate, siamo alla ricerca di un o una Specialista Motori Diesel. Responsabilità: - Personalizzazione dei motori standard tramite configurazioni specifiche o kitting; - Esecuzione di riparazioni, lavorazioni e test di funzionamento su motori diesel; - Fornire assistenza tecnica, sia in loco che da remoto, per l'applicazione dei motori. Competenze Richieste: - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili presso aziende manifatturiere o commerciali di piccole o medie dimensioni; - Solida conoscenza ed esperienza sui motori diesel; - Familiarità con sistemi di gestione meccanica, elettrica ed elettronica dei motori; - Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Disponibilità a fare trasferte Qualifiche: - Diploma di Scuola Superiore con indirizzo tecnico (Perito Elettronico o Elettrotecnico). Offerta: - Contratto a tempo indeterminato; - Auto aziendale; - Retribuzione commisurata all'esperienza; - Pacchetto Welfare aziendale.     Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). Informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679. Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024. #LI-Onsite #LI-OS1

Informazioni sull'Azienda: Il nostro cliente è un'azienda leader nella produzione di macchinari per la lavorazione del filo metallico, con oltre 70 anni di esperienza e una reputazione internazionale per i suoi brevetti innovativi. Grazie a un'assistenza tecnica capillare, sia in loco che da remoto, l'azienda continua a espandersi e innovare nel settore. Informazioni sul Ruolo: Siamo alla ricerca di un o una Specialista Junior di Produzione - Controllo qualità per rafforzare il team dell'Ufficio Tecnico. La posizione offre un percorso di crescita e formazione strutturato, con la possibilità di collaborare con diversi reparti aziendali. La risorsa acquisirà una visione completa del ciclo produttivo e svilupperà competenze tecniche e analitiche. Principali Responsabilità: - Supervisione del processo produttivo per garantire l'efficienza e la qualità del prodotto finale; - Definizione e controllo delle specifiche geometriche e dimensionali attraverso analisi meccaniche; - Verifica dell'idoneità del prodotto utilizzando strumenti di precisione nel laboratorio metrologico; - Redazione di report sui controlli di qualità e gestione della documentazione tecnica; - Gestione dei rapporti con i fornitori per garantire standard elevati lungo la filiera produttiva; - Miglioramento continuo dei processi produttivi attraverso l'uso di competenze tecniche e un'attenzione scrupolosa ai dettagli. Requisiti: - Laurea triennale in Ingegneria Meccanica o diploma di Perito Meccanico; - Interesse per la meccanica e attenzione alla qualità dei processi produttivi; - Capacità di leggere e progettare disegni tecnici; - Conoscenza delle proprietà dei materiali e trattamenti termici; - Ottime capacità organizzative e di problem solving per coordinare le fasi produttive; - Eccellenti capacità relazionali per interfacciarsi con fornitori e stakeholder della catena del valore. Sede di lavoro: San Giuliano Milanese, full time (8:00 – 16:30), lavoro in sede. Tipologia di contratto: Assunzione diretta con contratto a tempo determinato di 12 mesi, con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato. Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). I candidati ambosessi (L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 disponibile al seguente link: https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-OS1 #LI-Onsite

Informazioni sull'Azienda: L'azienda cliente è un punto di riferimento nella fornitura di soluzioni per i principali gruppi del settore marino e industriale, rinomata per la qualità dei suoi equipaggiamenti e innovazioni tecniche. Informazioni sul Ruolo: Per lo sviluppo della business unit Marine, che distribuisce equipaggiamenti utilizzati dai più importanti cantieri navali italiani e dispone di cinque filiali in posizioni strategiche, cerchiamo un o una Specialista Junior Motori Diesel. La risorsa farà parte di un team altamente specializzato e avrà le seguenti responsabilità: Responsabilità: - Personalizzazione dei prodotti standard tramite schede di configurazione o kitting; - Esecuzione di riparazioni, lavorazioni e collaudo di motori ed equipaggiamenti marini; - Assistenza tecnica, sia in loco che da remoto, per l'applicazione dei prodotti. Qualifiche: - Diploma di Scuola Media Superiore a indirizzo tecnico (Perito Elettronico o Elettrotecnico). Competenze Richieste: - Esperienza pregressa di almeno 6 mesi o 1 anno in ruoli simili presso aziende manifatturiere o commerciali di piccole o medie dimensioni; - Conoscenza dei motori diesel; - Conoscenza approfondita di prodotti a gestione meccanica, elettrica ed elettronica; - Familiarità con sistemi, impianti e apparecchiature marittime; - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Offerta: - Contratto a tempo indeterminato; - Retribuzione commisurata all'esperienza; - Pacchetto Welfare aziendale.   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-OS1 #LI-Onsite

La nostra azienda cliente è un leader di rilievo nel settore dei prodotti non farmaceutici in Italia, specializzata nella produzione e distribuzione di dispositivi medici, farmaci e articoli per la cura della persona. Principali responsabilità: - Sviluppo, gestione e monitoraggio della reportistica per il reparto produttivo; - Analisi dei risultati e verifica di eventuali scostamenti rispetto agli obiettivi aziendali; - Raccolta e interpretazione dei dati, con interazioni costanti con i referenti dell'area produttiva per ottimizzare i processi. Requisiti: - Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale; - Competenza nell'uso di applicativi informatici, in particolare Excel; - Almeno 2 anni di esperienza in società di consulenza o revisione; - Preferibile conoscenza della Suite SAP. Chi stiamo cercando: Cerchiamo una persona ambiziosa e motivata, con forte desiderio di apprendimento; proattiva, con spiccate capacità di lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Dettagli contrattuali: - Contratto a tempo indeterminato; - Sede di lavoro: Sud di Milano – Lacchiarella; - Modalità di lavoro ibrida (1 giorno di smart working a settimana). L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). Si invita a leggere l'informativa sulla privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 al seguente link: https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-OS1 #LI-Hybrid

Fondazione Libellula Impresa Sociale è l'ente fondato da Zeta Service per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere. La mission della Fondazione è quella di agire con azioni concrete per prevenire e contrastare questi fenomeni promuovendo una cultura inclusiva.   Il metodo che adottiamo riconosce le peculiarità dei generi, le loro diverse esigenze, problematiche e bisogni sul lavoro e nella quotidianità. Il nostro obiettivo è garantire uno sviluppo equo della società, in cui tutti e tutte possano condividere decisioni, potere, opportunità e risorse.   Attraverso il Network Libellula agiamo nelle aziende con attività dedicate a collaboratori e collaboratrici su stereotipi, molestie, empowerment e linguaggio inclusivo. Realizziamo, inoltre, progetti di cura per sostenere le persone che vivono situazioni di violenza e discriminazione, diffondere consapevolezza e offrire strumenti di prevenzione della violenza sul territorio.   Attraverso campagne di comunicazione, attività sul web, eventi dedicati e un osservatorio scientifico, promuoviamo periodicamente approfondimenti tematici sulle questioni di genere, per diffondere in maniera capillare il nostro messaggio.   Per Fondazione Libellula, siamo alla ricerca di un o una Project & delivery senior per la nostra sede di Milano, che abbia maturato un'esperienza di almeno 4/5 anni nel coordinamento e nella gestione di team dedicati alla delivery dei progetti formativi. La persona avrà la responsabilità della qualità dei progetti, che curerà attraverso il presidio degli aspetti burocratici e documentali, gestendo l'operatività nella loro realizzazione e monitorando il lavoro di figure più junior. Questo ruolo è rivolto a chi ha già maturato una solida esperienza nel supporto alla delivery di progetti formativi; le tematiche trattate, come anche il contesto in cui la persona dovrà operare sono particolarmente adatti a persone che possiedano una buona sensibilità verso gli scopi dell'ente. Principali compiti e responsabilità: - Gestire le attività connesse alla delivery dei diversi progetti formativi, inclusi quelli di formazione finanziata; - Gestire la relazione con fornitori e le fornitrici esterne interfacciandosi anche con l'amministrazione interna per la fatturazione delle attività; - Coordinare e supervisionare le figure più junior dedicate al supporto alla delivery dei progetti; - Stendere ed archiviare i contratti e le lettere di incarico per i partner e i fornitori; - Accreditare sui portali partner e fornitori e gestire il database a loro dedicato; - Gestire la documentazione per trattative e bandi di gara; - Supportare la creazione della documentazione del sistema di qualità; - Gestire strumenti digitali (account aziendali, creazione link, gestione registrazioni, etc.); - Preparare materiali a supporto delle attività formative (slide e materiali didattici); - Gestire i calendari delle attività e le analisi dei questionari di valutazione del grado di soddisfazione e dell'impatto generato;   Requisiti ed esperienza pregressa: -  Laurea in economia o materie umanistiche o preparazione affine; - Almeno 4/5 anni di esperienza nel ruolo all'interno di società o fondazioni che si occupano della progettazione ed erogazione della formazione; - Aver maturato sperienza pregressa in ruoli amministrativi (prima nota, contabilità, fatturazione, normativa del terzo settore etc.) sarà considerata come un plus per la ricerca.   Competenze tecniche: - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); - È considerata un plus la conoscenza dei temi affrontati da Fondazione Libellula (diversità di genere, violenza, discriminazione, empowerment, etc.).   Competenze trasversali (soft skills): - Eccellenti doti organizzative e di pianificazione; - Ottime capacità di gestione della relazione con il o la cliente, sia all'interno che all'esterno; - Buone capacità di leadership; - Ottima capacità di muoversi con flessibilità e problem solving sui molteplici task gestiti.   Cosa offriamo: - Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; - Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; - Benefit e servizi pensati per le nostre persone.   Altre informazioni: - Sede di Lavoro: Milano (MI)   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024

Zeta Service nasce nel 2003 con una visione chiara: creare valore per la crescita delle aziende e delle loro persone. Il nostro scopo è supportare le aziende nell'amministrazione del personale, nella consulenza del lavoro, nella ricerca e nello sviluppo dei talenti. Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. La soddisfazione delle aziende nostre clienti testimonia il nostro impegno nell'innovazione e nella qualità dei servizi offerti. Alcuni dei riconoscimenti che ci danno maggiore orgoglio sono: il Global Payroll Award (2022), l'Automation and Integration Award (2023) e l'Assolombarda Awards (2023).   I nostri valori:   Persona: Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano, dando valore al nostro benessere. Crediamo che una cultura inclusiva ci aiuti a creare un futuro migliore. Scopri la nostra Fondazione Libellula (https://www.fondazionelibellula.com/it/).   Empatia: Crediamo che l'ascolto e la collaborazione siano la chiave per lavorare bene insieme e raggiungere risultati eccellenti.   Cliente: La partnership con i nostri clienti è l'elemento fondante del nostro lavoro.   Responsabilità: Come azienda, sentiamo forte la responsabilità nei confronti dell'ambiente e della società in cui viviamo. Ci impegniamo in azioni e progetti per dare il nostro contributo.     Siamo alla ricerca di un o una Payroll Manager per la nostra sede di Milano, che abbia maturato un'esperienza di almeno 4/5 anni nel coordinamento e nella gestione di team dedicati ai servizi payroll in outsourcing. La persona che ricoprirà il ruolo avrà la responsabilità di garantire la qualità del servizio offerto alle nostre aziende clienti. Gestendo un'elevata complessità manageriale, lato persone, processi e strumenti, dovrà garantire un'efficace organizzazione del lavoro e promuovere la crescita e lo sviluppo professionale di tutto il team.   Questo ruolo è per chi abbia già maturato un'esperienza manageriale nel settore, che ami organizzare e strutturare team e lavorare all'efficienza dei processi, attraverso ottime capacità organizzative e di leadership.         Principali compiti e responsabilità: - Garantire la qualità e la quantità dei cedolini elaborati, attraverso l'efficacia e l'efficienza del processo operativo e la costante analisi volta all'implementazione di azioni mirate a potenziarle;  - Gestire la risoluzione delle criticità legate al servizio offerto, individuando, pianificando e monitorando le attività e gli interventi necessari per risolvere le problematiche di servizio o relazionali con le nostre aziende clienti; - Gestire le persone del gruppo assegnato, curandone la formazione, la crescita e lo sviluppo; -  Garantire il rispetto delle procedure aziendali; - Individua opportunità per semplificare e automatizzare i processi legati all'applicativo, curandone, assieme alle altre funzioni coinvolte, il miglioramento continuo;     Requisiti ed esperienza pregressa: - Diploma o Laurea in economia o discipline affini; - Almeno 4/5 anni di esperienza nel ruolo di Payroll Manager, preferibilmente maturata all'interno di società di servizi payroll in outsourcing o in studi professionali.     Competenze tecniche: - Conoscenza di applicativi payroll (preferibilmente Zucchetti Paghe Project e/o Paghe Infinity); - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); - Conoscenza approfondita della normativa payroll.     Competenze trasversali (soft skills): - Forti capacità di leadership; - Eccellenti doti organizzative e di pianificazione; - Orientamento al risultato; - Ottime capacità di gestione della relazione con il o la cliente, sia all'interno che all'esterno.     Cosa offriamo: - Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; - Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; - Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; - Benefit e servizi pensati per le nostre persone.       Altre informazioni: Sede di lavoro: Milano (MI)     Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf   Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024  

Zeta Service nasce nel 2003 con una visione chiara: creare valore per la crescita delle aziende e delle loro persone. Il nostro scopo è supportare le aziende nell'amministrazione del personale, nella consulenza del lavoro, nella ricerca e nello sviluppo dei talenti. Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. La soddisfazione delle aziende nostre clienti testimonia il nostro impegno nell'innovazione e nella qualità dei servizi offerti. Alcuni dei riconoscimenti che ci danno maggiore orgoglio sono: il Global Payroll Award (2022), l'Automation and Integration Award (2023) e l'Assolombarda Awards (2023).   I nostri valori:   Persona: Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano, dando valore al nostro benessere. Crediamo che una cultura inclusiva ci aiuti a creare un futuro migliore. Scopri la nostra Fondazione Libellula (https://www.fondazionelibellula.com/it/).   Empatia: Crediamo che l'ascolto e la collaborazione siano la chiave per lavorare bene insieme e raggiungere risultati eccellenti.   Cliente: La partnership con i nostri clienti è l'elemento fondante del nostro lavoro.   Responsabilità: Come azienda, sentiamo forte la responsabilità nei confronti dell'ambiente e della società in cui viviamo. Ci impegniamo in azioni e progetti per dare il nostro contributo.   Ricerchiamo un/una Head Of IT & Digital transformation che abbia maturato oltre 10 anni in ruoli di digital strategy/transformation.   La persona che ricoprirà il ruolo guiderà la divisione IT e avrà la responsabilità di sviluppare e implementare la digital strategy aziendale con l'obiettivo di ottimizzare i processi interni, migliorare l'esperienza dei clienti e incrementare le performance dell'azienda. Valuterà le tecnologie e le tendenze emergenti per guidare l'innovazione e identificare opportunità di digital transformation nei diversi dipartimenti e funzioni.   Stiamo cercando una persona innovativa, appassionata di tecnologia e trasformazione digitale, che ci aiuti a rivoluzionare il nostro modo di lavorare, rendendolo più efficiente ed efficace, e a migliorare l'interazione con i clienti, offrendo un servizio ancora più rapido, personalizzato e di qualità superiore. Questo ruolo è per chi ha una visione chiara del futuro digitale e desidera scrivere una nuova pagina guidando una trasformazione radicale. È per chi ama costruire e sviluppare team IT ed è in grado di diffondere competenze digitali avanzate in tutta l'organizzazione.   Principali compiti e responsabilità:   - Definisce, insieme al Board, gli obiettivi digitali coerenti con la strategia aziendale e la roadmap per raggiungerli; - Promuove l'implementazione di strumenti, piattaforme e sistemi digitali; - Favorisce una cultura di innovazione, agilità e miglioramento continuo; - Individua opportunità per semplificare e automatizzare i processi aziendali attraverso la digitalizzazione; - Identifica e mitiga i rischi digitali legati a privacy, sicurezza e conformità dei dati; - Collabora con la funzione HR per ridefinire ruoli e responsabilità in ottica tecnologica, mappare le competenze e promuovere la crescita delle capacità digitali con l'obiettivo di favorire l'alfabetizzazione digitale e l'adozione delle nuove tecnologie in tutta l'organizzazione; - Guida e sviluppa la funzione IT, supervisionando infrastruttura, rete, sicurezza informatica e gestione dei progetti.   Soft Skills:   - Forti capacità di leadership; - Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e collaborazione; - Visione strategica e orientamento al business.   Technical Skills:   - Capacità di analizzare e ottimizzare i processi aziendali - Conoscenza e gestione end to end del Risk management di progetti digitali - Comprensione e gestione dei dati (Data Management, dashboarding e analisi dei dati...) - Comprensione e gestione di tutte le implicazioni legate alla Cybersecurity - Comprensione delle architetture di rete e protocolli di comunicazione - Familiarità con le tecnologie emergenti in particolare con AI - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.   Cosa offriamo:   - Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; - Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; - Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; - Benefit e servizi pensati per le nostre persone   Altre informazioni:   - Ricerchiamo la figura professionale proveniente da tutta Italia   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).  D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf  Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024