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Payroll manager

ZETA SERVICE
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - ZETA SERVICE
Altro
Amministrazione/Paghe e contributi

Ti entusiasma l'idea di guidare un team numeroso distribuito su più sedi? Ti piacerebbe occuparti anche della semplificazione e della riorganizzazione dei processi payroll?  Se hai maturato una solida esperienza manageriale nel coordinamento di persone e nell'elaborazione dei cedolini e di tutte le attività connesse, questa è l'opportunità che fa per te!     Siamo Zeta Service e per la nostra divisione Payroll dedicata alle nostre aziende clienti, siamo alla ricerca di un o una Payroll Manager.   Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.   Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).   Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.   Qui trovi altre informazioni sul ruolo.   Siamo alla ricerca di un o una Payroll Manager che abbia maturato un'esperienza di almeno 4/5 anni nel coordinamento e nella gestione di team dedicati ai servizi payroll in outsourcing.   La persona che ricoprirà il ruolo avrà la responsabilità di garantire la qualità del servizio offerto alle nostre aziende clienti. Gestendo un'elevata complessità manageriale, lato persone, processi e strumenti, dovrà garantire un'efficace organizzazione del lavoro e promuovere la crescita e lo sviluppo professionale di tutto il team, dislocato su più sedi. Questo ruolo è per chi abbia già maturato un'esperienza manageriale nel settore, che ami organizzare e strutturare team e lavorare all'efficienza dei processi, attraverso ottime capacità organizzative e di leadership.   Principali compiti e responsabilità: - Garantire la qualità e la quantità dei cedolini elaborati, attraverso l'efficacia e l'efficienza del processo operativo e la costante analisi volta all'implementazione di azioni mirate a potenziarle; - Gestire la risoluzione delle criticità legate al servizio offerto, individuando, pianificando e monitorando le attività e gli interventi necessari per risolvere le problematiche di servizio o relazionali con le nostre aziende clienti; - Gestire le persone del gruppo assegnato, curandone la formazione, la crescita e lo sviluppo; - Garantire il rispetto delle procedure aziendali; - Individuare opportunità per semplificare e automatizzare i processi legati all'applicativo, curandone, assieme alle altre funzioni coinvolte, il miglioramento continuo.   Requisiti ed esperienza pregressa:  - Diploma o Laurea in economia o discipline affini; -  Almeno 4/5 anni di esperienza nel ruolo di Payroll Manager, preferibilmente maturata all'interno di società di servizi payroll in outsourcing o in studi professionali.   Competenze tecniche:  - Conoscenza di applicativi payroll (preferibilmente Zucchetti Paghe Project e/o Paghe Infinity); - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); - Conoscenza approfondita della normativa payroll.   Competenze trasversali (soft skills): - Forti capacità di leadership; - Eccellenti doti organizzative e di pianificazione; - Orientamento al risultato; - Ottime capacità di gestione della relazione con il o la cliente, sia all'interno che all'esterno.   Cosa offriamo: - Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; - Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; - Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; - Benefit e servizi pensati per le nostre persone.   Altre informazioni: Sede di lavoro: Bologna o Milano con disponibilità a fare trasferte in altre sedi.   #LI-AN1 #LI-Hybrid

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04/02/2025

Senior business developer

ZETA SERVICE
Italia, Lombardia, Milano - ZETA SERVICE
Servizi e cura della persona / risorse umane
Commerciale/Vendite

Ti affascina l'idea di creare connessioni, ampliare network strategici e costruire relazioni durature? Ti piace lavorare su obiettivi? Se hai esperienza nel business development e una passione per la consulenza HR, questa opportunità potrebbe essere ciò che stai cercando.   Siamo Zeta Service e per la divisione Eleva, specializzata nello sviluppo organizzativo e nella valorizzazione delle persone, stiamo cercando un o una Senior Business Developer.   Qualche informazione su di noi: siamo nati 21 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.   Siamo sempre stati un'azienda in crescita e siamo riconosciuti perché siamo sempre stati innovativi sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).   Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.   Qui trovi altre informazioni sul ruolo.   Ricerchiamo un o una Senior Business Developer che abbia maturato un'esperienza di almeno 5 anni, avrai l'opportunità di ampliare il portafoglio clienti, concentrandoti sull'acquisizione di nuovi partner e sul consolidamento delle relazioni esistenti. Diventerai un punto di riferimento strategico per i clienti, promuovendo soluzioni di formazione personalizzate e innovative che creano valore, ecco i principali compiti e responsabilità:   - Identificare e sviluppare nuove opportunità di business attraverso la ricerca e l'analisi del mercato; - Condurre incontri e presentazioni commerciali, costruendo rapporti di fiducia; - Analizzare i bisogni aziendali per sviluppare proposte tecniche su misura; - Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti assegnato, garantendo una customer experience eccellente; - Redigere offerte economiche e gestire le trattative fino alla chiusura; - Lavorare proattivamente per espandere il business in linea con la visione strategica di Zeta Service; - Monitorare i progressi verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali, adattando le strategie secondo necessità.   Requisiti ed esperienza pregressa:   - Preferibile Laurea in Economia; - Almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo di Business Developer.   Competenze tecniche:   - Approfondita familiarità con le best practice del settore HR; - Ottima gestione dalla lead generation al customer; - Competenza nella raccolta dei bisogni del cliente; - Uso eccellente di Excel e PowerPoint; - Familiarità nell'uso di CRM (Hubspot); - Conoscenza della lingua inglese (preferibile).     Competenze trasversali (soft skills):   - Eccellenti doti di negoziazione, comunicazione e problem solving; - Essere in grado di comunicare il valore delle soluzioni proposte in modo persuasivo e coinvolgente; - Forte orientamento al cliente e a lavorare per obiettivi; - Proattività nel proporre soluzioni nuove e creative per affrontare sfide commerciali; - Buone doti analitiche; - Orientamento a identificare nuove opportunità di business e ad agire in modo autonomo per perseguirle; - Forte orientamento al teamworking.   Cosa offriamo:   - Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; - Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; - Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; - Benefit e servizi pensati per le nostre persone.     Altre informazioni:   ·        Ricerchiamo la figura professionale proveniente da tutta Italia.     Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024

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30/01/2025

Content writer e social media expert

ZETA SERVICE
Italia, Lombardia, Milano - ZETA SERVICE
Altro
Comunicazione/Ufficio stampa

Ti piace lavorare con le parole? Riesci a creare un racconto su ogni argomento qualunque esso sia? Sei in grado trasformare il linguaggio, l'identità di un'azienda? Ti piace fare ricerca su nuovi argomenti e creare contenuti informativi e consulenziali? Sai come utilizzare i social media per creare uno storytelling coerente con i valori aziendali? Sai raccontare l'azienda su tutti i materiali di comunicazione in modo creativo e coerente con l'identità aziendale?   Se ti piace la comunicazione e sei esperto o esperta nell'utilizzo delle parole, nel gioco dei significati e nello storytelling, questo annuncio è per te!   Siamo Zeta Service e per la divisione Marketing stiamo cercando un o una Content Writer e Social Media Expert che lavorerà nella nostra sede di Milano (politica di Smart Working attiva).   Qualche informazione su di noi: siamo nati 21 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.   Siamo sempre stati un'azienda in crescita e siamo riconosciuti perché siamo sempre stati innovativi sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).   Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.   Qui trovi altre informazioni sul ruolo.   Ricerchiamo un o una Content Writer e Social Media Expert che abbia maturato un'esperienza di almeno 5 anni nella creazione dei contenuti di comunicazione, ecco i principali compiti e responsabilità:   - Scrittura di contenuti coerenti con i focus strategici e i valoriali aziendali;   - Co-creazione e supervisione dei contenuti dell'ufficio stampa;   - Identificare informazioni e spunti di contenuto rispetto a ciò che accade in Zeta Service attraverso un confronto costante con il Communication coordinator e il manager   - Creazione di contenuti per i materiali di comunicazione (gadget, brochure, press kit, video, grafiche);   - Sviluppo di contenuti per le DEM previste dal piano di comunicazione;   - Creazione e pubblicazione di contenuti originali per le piattaforme social (post, immagini, video, infografiche e storie);   - Monitoraggio e risposta a commenti e messaggi per un dialogo coinvolgente con la community;   - Supporto al team di marketing e vendite nella creazione di materiali promozionali, garantendo coerenza dei messaggi su tutte le piattaforme e canali.   Requisiti ed esperienza pregressa:   - Preferibile Laurea in Marketing o Comunicazione;   - Almeno 5/7 anni di esperienza pregressa nel ruolo di Content Creator.   Competenze tecniche: - Conoscenza approfondita di digital marketing, social network, tecniche di branding, pubblicità, marketing offline;   - Ottima conoscenza delle diverse tecniche e degli strumenti di comunicazione (aziendale, interna ed esterna, istituzionale, di progetto) e capacità di adattarle in modo sinergico e strategico a diversi contesti, obiettivi e target;   - Buona conoscenza della lingua inglese.   - Capacità di utilizzo dei principali tools di monitoraggio attività social   - Conoscenza social network, logiche, tendenze e principali KPI   - Competenze data visualization   - Conoscenza content marketing   - Ottime capacità di copywriting ed editing, precisione e attenzione al dettaglio   - Capacità di scrivere contenuti innovativi e coinvolgenti che attirino e mantengano l'attenzione del pubblico.   - Conoscenza best practice per l'ottimizzazione dei contenuti per i motori di ricerca.   - Conoscenza dei principali strumenti di email marketing (Mailup, HubSpot, ecc.).   Competenze trasversali (soft skills):   - Capacità di coordinare attività operative e project management;   - Spiccata attitudine al lavoro di squadra;   - Abilità nel gestire scadenze multiple e nel lavorare su progetti diversi in contemporanea;   - Ottima capacità di muoversi con flessibilità e problem solving sui molteplici task;   - Approccio proattivo e creativo, accompagnato da passione e determinazione.   Cosa offriamo: - Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;   - Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;   - Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;   - Benefit e servizi pensati per le nostre persone.   Altre informazioni: - Ricerchiamo la figura professionale proveniente da tutta Italia.     Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-GL1 #LI-Hybrid

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10/01/2025

Junior payroll

ZETA SERVICE
Italia, Puglia, Lecce - ZETA SERVICE
Servizi e cura della persona / risorse umane
Amministrazione/Paghe e contributi

Ÿ Sei pronto o pronta a metterti in gioco e fare la differenza?    Noi di Zeta Service siamo alla ricerca di persone motivate, pronte ad esplorare le loro competenze e a impegnarsi con dedizione e costanza nel loro lavoro. Se sei appassionata o appassionato di amministrazione del personale, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!    – Chi siamo?    Zeta Service nasce nel 2003 con una visione chiara: creare valore per la crescita delle aziende e delle loro persone. Il nostro scopo è supportare le aziende nell'amministrazione del personale, nella consulenza del lavoro, nella ricerca e nello sviluppo dei talenti.    Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.    La soddisfazione delle aziende nostre clienti testimonia il nostro impegno nell'innovazione e nella qualità dei servizi offerti. Alcuni dei riconoscimenti che ci danno maggiore orgoglio sono: il Global Payroll Award (2022), l'Automation and Integration Award (2023) e l'Assolombarda Awards (2023).    I nostri valori:    Persona: Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano, dando valore al nostro benessere. Crediamo che una cultura inclusiva ci aiuti a creare un futuro migliore. Scopri la nostra Fondazione Libellula (https://www.fondazionelibellula.com/it/).   Empatia: Crediamo che l'ascolto e la collaborazione siano la chiave per lavorare bene insieme e raggiungere risultati eccellenti.    Cliente: La partnership con i nostri clienti è l'elemento fondante del nostro lavoro.    Responsabilità: Come azienda, sentiamo forte la responsabilità nei confronti dell'ambiente e della società in cui viviamo. Ci impegniamo in azioni e progetti per dare il nostro contributo.       Pensi di essere la persona giusta?    Cerchiamo talenti che condividano i nostri valori e siano pronti e pronte a mettersi in gioco ogni giorno con passione e determinazione. Non cerchiamo semplicemente chi occupa un ruolo, ma persone proattive e orientate alla crescita e al miglioramento continuo.    Siamo alla ricerca di un o una Junior Payroll da inserire con un contratto di STAGE sulla nostra sede di Lecce, che affiancherà il nostro team nell'elaborazione delle buste paga, con particolare focus sulla normativa legata all'amministrazione del personale. La figura avrà l'opportunità di apprendere e contribuire al rispetto delle normative vigenti, supportando l'efficienza operativa del team.    La persona sarà affiancata da un tutor e beneficerà di un percorso formativo diversificato, che include: training on the job, affiancamento e tutoraggio, corsi di formazione interni, workshop, formazione esperienziale e autoapprendimento attraverso materiale progettato ad hoc, condivisione e confronto.      ² Cosa ricerchiamo dalla persona?    - Formazione: Preferibilmente diploma o laurea in ambito economico-giuridico. - Atteggiamento: Proattivo e motivato a imparare.  - Competenze: capacità di time management, forte attitudine al team working e attenzione ai dettagli.  - Conoscenza della lingua inglese (almeno B2)      Cosa ti offriamo?    - Contratto di stage finalizzato all'assunzione;  - Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;  - Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;  - Benefit e servizi pensati per le nostre persone.   ” Non perdere l'opportunità di entrare a far parte di una realtà in cui la tua passione per l'amministrazione del personale e il tuo impegno vengono riconosciuti. Questo stage come Junior Payroll ti permetterà di sviluppare le tue competenze in un ambiente dinamico, dove potremo insieme scoprire il team in cui valorizzare al meglio il tuo potenziale e contribuire al nostro successo!   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).   I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf   Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024

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09/01/2025

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